Ao longo do mês de novembro, a Multiplan realizou a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), iniciativa proposta pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) para reforçar a cultura de saúde, segurança e bem-estar entre os colaboradores. A programação contou com atividades informativas e práticas, pensadas para estimular o cuidado físico e mental no ambiente corporativo.

O primeiro dia teve como destaque uma roda de conversa sobre câncer, alinhada às campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul. A oncologista Sabrina Chagas, ao lado dos criadores de conteúdo Isaac Soares e Linda Rojas, que já passaram pela doença, abordou sinais, tratamentos e formas de prevenção de maneira acessível e acolhedora. O encontro reforçou a importância do autocuidado e da atenção contínua à saúde.

No segundo dia, em parceria com a Casa de Saúde São José, o auditório da Multiplan recebeu a campanha Amigos pelo Coração. Os colaboradores participaram de um treinamento prático de massagem cardíaca e esclareceram dúvidas sobre como agir em situações de emergência. Neste mesmo dia, a programação também incluiu uma sessão de shiatsu, promovendo relaxamento e alívio das tensões do dia a dia.

Outro destaque da semana foi a Blitz da Ergonomia, que percorreu todos os andares da companhia orientando os colaboradores sobre práticas adequadas no ambiente de trabalho. A ação apresentou ajustes simples e eficazes para proporcionar mais conforto, evitar lesões e respeitar os limites do corpo.

“Esperamos que essas iniciativas contribuam significativamente para a qualidade do dia a dia dos colaboradores. Nosso objetivo, enquanto CIPA, é criar um ambiente cada vez mais seguro, acolhedor e consciente, no qual todos se sintam orientados e à vontade para cuidar da própria saúde. A SIPAT é um momento importante para reforçarmos esse compromisso e lembrarmos que pequenas atitudes fazem diferença na prevenção e no bem-estar de toda a equipe”, afirma Anderson Vargas, membro da CIPA.

A SIPAT foi concluída fortalecendo o propósito da companhia em construir um local de trabalho mais humano, atento às necessidades de todos e preparado para evoluir junto com as pessoas que fazem parte. A iniciativa reafirma a importância de investir constantemente no bem-estar e na qualidade de vida de seus colaboradores, incentivando a adoção de hábitos preventivos e criando uma cultura interna pautada no cuidado, na responsabilidade e no respeito.